Một công ty, một doanh nghiệp đều có những văn hóa riêng trong phong cách làm việc, … Nhân viên chính là bộ mặt của một công ty. Vậy nên, việc quy định về trang phục công sở trong công ty rất quan trọng.
Thực tế, hiện nay phần lớn các công ty đều có trang phục cho nhân viên của công ty mình. Nhưng ít ai trong chúng ta biết rằng, lựa chọn trang phục cho nhân viên công ty đều có những quy định riêng. Đặc biệt, với nhân viên công sở, các yêu cầu về trang phục rất nhiều.
Mục lục nội dung
Sơ lược về các Quy Định về trang phục công sở
Mỗi công ty đồng có riêng một quy định về trang phục công sở khác nhau. Cụ thể nó là một hệ thống luật lệ, quy định về trang phục của một công ty hoặc một cơ quan, tổ chức nào đó.
Lí do của quy định mặc trang phục công sở:
- Đầu tiên, nó sẽ thống nhất được trang phục của nhân viên, từ đó xây dựng lên một hệ thống chuyên nghiệp về cách đồng nhất ăn mặc của nhân viên
- Thể hiện được sự đoàn kết, gắn bó của riêng nhân viên, công ty hoặc một tổ chức. Từ đó xây dựng một tính kỷ luật.
- Thể hiện được văn hóa của một tổ chức lớn, nhỏ.
Yêu cầu quy định về trang phục công sở
Các công ty hiện nay thường sẽ có đồng phục công sở riêng cho nhân viên. Nhưng cũng không phải vì thế mà bạn có thể mang tùy tiện và không phù hợp được. Đối với nhân viên công sở, mang trang phục cần:
- Không được để quần áo bị nhăn, không phẳng
- Lựa chọn, kết hợp trang phục phù hợp
- Không nên phối, điều chỉnh trang phục, khiến cho trang phục trở nên quá ngắn, hoặc quá hở hoặc quá gò bó.
- Phản cảm cho người đối diện và mất tính thẩm mỹ của trang phục
- Lựa chọn phụ kiện đi kèm hợp lý và phù hợp
- Trong mùa đông,… Phối chọn với quần áo hợp lý cho trang phục.
- Các quy định cho trang phục công sở công ty hiện nay
Với các trang phục công sở của các công doanh nghiệp sẽ có những yêu cầu, quy định khác nhau. Những quy định về màu sắc, thiết kế, … trên mỗi đồng phục để có thể truyền tải thông điệp thông như một phần trong hoạt động marketing của nhiều công ty.
Với mỗi công ty lựa chọn trang phục đồng phục cho nhân viên có các yêu cầu riêng. Các công ty hiện nay có 3 cách kết hợp trang phục đồng phục: Công ty kết hợp đồng phục lẫn trang phục tự do, trang phuc tự do, sự thoáng thoải mái cho trang phục nhân viên. Với mỗi cách chọn trang phục này sẽ có các quy định riêng.
Công ty kết hợp đồng phục lẫn trang phục tự do
Nhiều công ty chọn đồng phục cho nhân viên, nhưng vẫn tạo sự thoải mái cho nhân viên. Họ sẽ yêu cầu nhân viên mang đồng phục theo quy định vào một số ngày nhất định trong tuần, các dịp quan trọng,… Còn lại nhân viên sẽ không cần mang trang phục đồng phục.
Tuy nhiên những trang phục đó cần có sự sang trọng, lịch sự, và đáp ứng yêu cầu làm việc.
Không quy định về trang phục công sở – tự do về trang phục
Bắp nhịp xu thế với thế giới. Các công ty không có quy định mặc đồng phục công sở.
Tuy nhiên ở môi trường các công ty tại Việt Nam, trang phục nhân viên vẫn cần đáp ứng và cần theo những quy định rõ ràng. Nói là tự do về trang phục nhưng lại khắt khe bó bột trong vài kiểu lặp đi lặp lại, cũ và khá chững chắc.
Công ty trẻ, sáng tạo tự do và khá thoáng trong quy định về trang phục nơi công sở
Những nhà lãnh đạo trẻ, hội nhập với thế giới. Những công ty trẻ, năng động, mới,.. sẽ cho nhân viên của mình ăn mặc sáng tạo và theo phong cách cá nhân của mỗi người. Những công ty này, thường sẽ là các công ty hoạt động trong các lĩnh vực như: Truyền thống, nghệ thuật, thiết kế, thời trang, làm đẹp…
Những công ty có quy định về trang phục công sở , nó tạo nên nét văn hóa nơi công sở của mỗi công ty.
Một số lưu ý thêm về trang phục nơi làm việc
Dù công ty bạn quy định trang phục như thế nào. Đối với môi trường làm việc bạn cũng cần đáp ứng: Không ăn mặc quá truyền thống, cũ kỹ, khắt khe, nhưng cũng không quá lố lăng và vượt quá các giới hạn trang phục.
Quy định về việc mặc đồng phục công sở
Đảm bảo môi trường làm việc, không gian làm việc và hiệu suất công việc. Có nhiều công ty sẽ có văn bản quy định và khéo léo nhắc nhở phong cách ăn mang của nhân viên. Tuy nhiên nhiều công ty sẽ không có văn bản, đó sẽ là ý thức của mỗi người và sự ngầm hiểu. Bởi vậy, trang phục nên là:
- Không mặc xuyên thấu không lớp bảo vệ
- Không mặc quần sọt 1 tấc, siêu ngắn
- Nếu mang nên chọn những chiếc quần phải có độ dài nhất định hoặc là các loại quần váy. Loại vải trang trọng, dày và phù hợp với môi trường công sở.
- Không mặc hở ở những nơi quá nhạy cảm
- Không mặc áo hai dây hay 3 lỗ
Lựa chọn, kết hợp phụ kiện phù hợp với đồng phục công sở (nếu có) và hiển nhiên là không bị làm lố hay không vượt giới hạn.
Không chỉ riêng các quy định về trang phục công sở trên, mà bạn nên lưu ý thêm một vài điểm trong cách ăn mặc khi đến một môi trường làm việc chuyên nghiệp sau:
- Không trang điểm quá đậm
- Vệ sinh cá nhân tốt: Tỉa rau, không dùng nước hoa quá nồng,…
- Quần áo nên được chỉnh chu và được mặc trước khi đến khu vực làm việc
- Giày vẫn sạch, không quá bẩn
Quy định trang phục công sở trong trường học
Đối với nam nếu là công tác giảng dạy sẽ phải đóng thùng và đeo thẻ công chức. Với nữ thì phải mang áo dài và cũng phải đeo thẻ công chức.
Đối với các cán bộ nhân viên thì nam sẽ bỏ áo vào quần, ăn mặc chỉnh chu, đeo thẻ công chức. Nữ sẽ phải mặc comle và cũng phải đeo thẻ công chức.
Còn đối với các giáo viên khi đến để quan hệ công tác thì phải ăn mặc gọn gàng, lịch sự, sạch sẽ, chỉnh chu về trang phục. Đặc biệt không nên được mặc quần Jeen, áo quần có màu sắc quá nổi, phải phù hợp với tính chất của nhà giáo.
Trang phục công sở, môi trường làm việc có sự trang trọng, lịch sự và phù hợp với văn hóa của từng công ty. Hy vọng, những thông tin quy định về trang phục công sở của VANDA uniform sẽ là những thông tin bổ ích cho bạn lựa chọn trang phục trong môi trường làm việc của mình.
